Binnen iedere organisatie, van klein tot groot, maakt het prestatiemanagement van werknemers een revolutie door. Bedrijven kijken opnieuw naar hoe individuele beoordelingsgesprekken worden gevoerd en hoe een nieuwe aanpak een positievere impact kan hebben op de betrokkenheid van werknemers en hun bijdrage aan het bedrijf. Zowel werknemers als managers lijken opgelucht; geen ondraaglijke jaarlijkse beoordelingen…
Jezelf worden en zijn is voor mij een heel intrigerend en speciaal proces in het leven. Het vinden van je kwaliteiten en passie om rust te krijgen in dit zoekproces is een belangrijk onderdeel. Ik heb in deze film aangegeven dat ik deze fase bereikt hebt en ook wat het mij en m’n coachees oplevert.…
I believe that one of the golden keys to a happy, healthy and fulfilling life is to be totally authentic…..be yourself, at all times and in all circumstances. And this is no easy task! For all sorts of reasons, we sometimes feel the need to hide or camouflage parts of ourselves…..to conform to protocols we…
Every Management and HR (online) magazine I have received during the last 12 months contains at least one article related to Talent Management: the importance of identifying people´s real talents, developing it, finding ways to maximising usage, and of course to retain it. It´s extremely encouraging that this has become a “hot topic” because understanding how to do this, and then making it happen, is an essential key to success for all organisations irrespective of their size or industry.