Continuous Performance Management (CPM) – een nieuwe revolutie
Binnen iedere organisatie, van klein tot groot, maakt het prestatiemanagement van werknemers een revolutie door. Bedrijven kijken opnieuw naar hoe individuele beoordelingsgesprekken worden gevoerd en hoe een nieuwe aanpak een positievere impact kan hebben op de betrokkenheid van werknemers en hun bijdrage aan het bedrijf. Zowel werknemers als managers lijken opgelucht; geen ondraaglijke jaarlijkse beoordelingen…